Главная

Филиал

top1img

Филиал КузГТУ в г. Прокопьевске ориентирован на подготовку высококвалифицированных специалистов по приоритетным направлениям развития науки и технологий.

Образование

top2img

Обучение в нашем филиале – это возможность получить качественное современное образование, стать востребованным и успешным специалистом.

Наука

top3img

Научно-исследовательская деятельность филиала направлена на решение конкретных потребностей угледобывающего комплекса Кузбасса.

Жизнь филиала

top4img

Жизнь филиала – это Студенческий совет, спортивный клуб "Лидер", штаб волонтеров "Добрая воля", СООПР "Барс", танцевальный коллектив "Линия жизни", КВН.
Приходите! С нами интересно!

abt2020

covid 19

licei

spo

dopobrazovanie

uspevaemost

mezhdunarod

samoobsledovanie

mmoodle

moodle2020

kursy

excursion

День рождения отмечают

29 Сен, Вторник
Кулай Светлана Владимировна

Старший преподаватель кафедры экономики и управления

at banner

korup

Сайты антиэкстремистского и антитеррорестического содержания
http://scienceport.ru/
http://нцпти.рф/

Антикоррупционное просвещение (ст.290, ст.291, ст.291.1 УК РФ)

Новости, события

Помочь выявить сильные и слабые стороны потенциального работника

Филиал КузГТУ в Прокопьевске и КВРП «Новотранс» налаживают сотрудничество в области комплексной подготовки и переподготовки кадров.

Вагоноремонтное предприятие Новотранс одно из крупных и стабильноразвивающихся предприятий Прокопьевска. Весной 2020 была сдана вторая очередь, численность сотрудников возросла с 850 до 1,55 тыс. человек.

Для более качественного и гибкого подбора персонала совместно с филиалом разрабатывается специальная программа оценки кандидатов на позиции разного уровня: начиная от дефектоскопистов, заканчивая формированием кадрового резерва руководящих должностей.

Новотранс

Как отметила Елена Складчикова, заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу ООО «Ремонтная компания «Новотранс», руководство холдинга заинтересовано в сотрудничестве с мощным научно-образовательным центром юга Кузбасса. Внутренняя политика предполагает выявление кадрового резерва руководящих должностей среди работающих сотрудников, и подбор персонала из числа студентов филиала КузГТУ.

Чтобы минимизировать затраты на поиск и обучение работников, сократить сроки адаптации заведующей кафедрой социально-гуманитарных дисциплин, кандидатом психологических наук Евгенией Мороденко подобраны и предложены универсальные методики, которые позволяют выявить индивидуально-психологические аспекты и профессиональную направленность кандидатов на вакантное место. 

Результаты обследования помогут руководству Новотранса определить качество кандидатов, как сотрудников, оценить риски принятия на работу конкретного человека, ведь вагоносборочные работы требуют выполнения монотонных манипуляций с максимальной концентрацией внимания.

С целью выявления заинтересованности студентов к Новотрансу, как к потенциальному работодателю, решено провести совместное мероприятие по решению кейсов среди студентов филиала КузГТУ в Прокопьевске.