ГлавнаяДПО

Филиал

top1img

Филиал КузГТУ в г. Прокопьевске ориентирован на подготовку высококвалифицированных специалистов по приоритетным направлениям развития науки и технологий.

Образование

top2img

Обучение в нашем филиале – это возможность получить качественное современное образование, стать востребованным и успешным специалистом.

Наука

top3img

Научно-исследовательская деятельность филиала направлена на решение конкретных потребностей угледобывающего комплекса Кузбасса.

Жизнь филиала

top4img

Жизнь филиала – это Студенческий совет, спортивный клуб "Лидер", штаб волонтеров "Добрая воля", СООПР "Барс", танцевальный коллектив "Линия жизни", КВН.
Приходите! С нами интересно!

covid 19

licei

ktpp

spo

dopobrazovanie

uspevaemost

mezhdunarod

samoobsledovanie

mmoodle

moodle2020

kursy

excursion

День рождения отмечают

30 Нояб, Понедельник
Полежаева Ирина Юрьевна

уборщик служебных помещений

2 Дек, Среда
Бедарев Николай Тимофеевич

Доцент кафедры технологии и комплексной механизации горных работ

2 Дек, Среда
Гакова Екатерина Дмитриевна

Уборщик служебных помещений

3 Дек, Четверг
Зварыч Евгений Богданович

Доцент кафедры информационных технологий, машиностроения и автотранспорта

5 Дек, Суббота
Журавлева Наталья Александровна

Старший специалист по учебно-методической работе факультета очного обучения

7 Дек, Понедельник
Сигаева Вероника Викторовна

Старший преподаватель кафедры естественнонаучных дисциплин

at banner

korup

Сайты антиэкстремистского и антитеррорестического содержания
http://scienceport.ru/
http://нцпти.рф/

Антикоррупционное просвещение (ст.290, ст.291, ст.291.1 УК РФ)

Новости, события

Не поздно учиться, даже если тебе уже за тридцать

Рабочий процесс на предприятии не должен страдать, а сотрудники должны получать заработную плату. Эти принципы лежат в основе перспективной формы обучения, в которой ведущую роль играет работодатель.

Как организована практико-ориентированная форма обучения в КузГТУ?

Ситуация ➔ Крупные угледобывающие предприятия, обогатители, машиностроители заинтересованы в профессиональных кадрах. Они у них уже есть: знают особенности своего труда, работают с самоотдачей и заинтересованностью. Такие сотрудники - надежное вложение, ценный капитал, увеличивающий эффективность и успешность компании. Чтобы развить в них потенциал, руководство предлагает повысить уровень образования, улучшить знания в профильных компетенциях.⠀

Задача ➔ Как это сделать без больших потерь для производства, сохранив высокий уровень образования, и не потеряв мотивацию работника?⠀

Решение ➔ Практико-ориентированное обучение позволяет организовывать трудовой процесс и обучение по максимально удобному графику: несколько месяцев работы сменяются месяцами обучения, на время обучения сотруднику выплачивается средний размер заработной платы.⠀

Преимущества ➔ У предприятия есть возможность корректировать образовательную программу с учетом собственных особенностей. Обучающийся получает теоретические знания на базе вуза, а практика проходит непосредственно на рабочем месте.

По практико-ориентированной форме в филиале КузГТУ проходят обучение сотрудники сразу нескольких крупных холдингов региона: УК «Южный Кузбасс» (шахта им. В.И.Ленина, шахта «Ольжерасская-Новая»), АО «СУЭК-Кузбасс» (ШУ «Таллинская-Западная», ШУ «Котинская»).

⠀Сотрудничество в этом направлении будет продолжено. В новом учебном году студенты пройдут практико-ориентированное обучение по программам высшего образования: «Горное дело», «Электроэнергетика и электротехника».